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Actualidad
Chorreones de henna y otras cuestiones
Un año más, un día más, una fecha más, una más de las miles de efemérides que inundan el calendario.Y sin embargo, este no es un día cualquiera. Es el día en que las mujeres dejamos de ocupar titulares como víctimas de la violencia de género para pasar a las grandes heroínas de la jornada, las ganadoras, siempre con la coletilla del "aún queda mucho por hacer".
Actualidad confederal
Nueva sección sindical en Laket Bio
La CNT en Iruñea continúa extendiendo su modelo sindical en las empresas de Nafarroa. En esta ocasión, damos un paso más con la constitución de una sección sindical en Laket Bio, reforzando así la presencia del anarcosindicalismo en el tejido…
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Tubos Reunidos se declara en concurso de acreedores: un guion escrito de antemano para conseguir la quita de deuda pública
Una reunión sin contenido: la puesta en escena continúa La sección sindical de CNT en Tubos Reunidos ha asistido el 6 de mayo, a una reunión convocada por la dirección de la empresa (DTRG) con los comités de empresa de…
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11 de mayo. Formación regional: implantación afiliativa y más
Formación solo para afiliación de CNT Andalucía-Murcia-Canarias. El próximo sábado 16 de mayo, CNT Granada acogeremos la formación regional sobre implantación afiliativa en secciones sindicales, iniciación al organising y exposición de la Agenda 2036 de los acuerdos de Acción Sindical.…
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Contra el ERE en Majorel (Teleperformance): precariedad, mentiras y 422 despidos
La dirección de Majorel justifica este Expediente de Regulación de Empleo (ERE) alegandopérdidas desde 2024, una información que no había sido comunicada previamente, pese a laexistencia de otros procesos de despido colectivo en el pasado. Desde CNT Zaragoza nos pareceinaceptable…
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8 de mayo. Proceso de Regularización Extraordinaria
Desde #CNTJaén os invitamos a una charla informativa que tendrá lugar en la Antigua Escuela Magisterio (C/ Virgen de la Cabeza, 2C de Jaén). Un espacio totalmente abierto, cargado de solidaridad y apoyo mutuo, donde desde @cntjaen y @aptjaen, que…
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